Этот вопрос интересует руководителя не меньше чем самого бухгалтера. И это понятно: один продает, а второй покупает услугу. Попробуем разобраться в этом вопросе. К сожалению, бытует мнение, что работа бухгалтера незначительна и не требует больших временных затрат. Почему так ? Как возникло и укоренилось подобное предположение?
Есть несколько моментов, которые сформировали подобное мнение:
- отсутствие желания ознакомиться с объемом работ, которые выполняет бухгалтер;
- отсутствие системного анализа профессиональных навыков;
- экономия на оплате услуг бухгалтера.
Своевременная сдача периодической отчетности еще не говорит о ведении бухгалтерского учета должным образом. Проблема может возникнуть спустя длительный период времени, что предполагает значительные штрафные санкции.
Сколько же готов платить руководитель бухгалтеру?
- 30-80 латов на малом предприятии;
- 90- 250 латов на среднем предприятии;
- 250- 400 латов на среднем и крупном предприятии.
Грань между малым и средним предприятием очень тонкая. Здесь менее важен годовой оборот, на который ссылаются руководители, а скорее специфика деятельности, наличие структурных подразделений, количество документооборота и схема обработки.
Человеский фактор тоже не стоит сбрасывать со счетов: фактическая обработка полученных документов и составление отчетности или консультирование по интересующим вопросам, предварительный анализ предполагаемой операции, последующий экономический анализ. Знание налогового законодательства и практический опыт работы дает возможность предупредить совершение невыгодной или недопустимой сделки.
Экономия на оплате услуг бухгалтера, как позывает опыт, бывает губительна для бизнеса, но право выбора остается за руководителем.
